9博体育（一）线上报名。应聘者将所需材料发送至医院人事科邮箱，邮件以压缩包形式并命名“姓名+学历+应聘岗位”发送。（三）简历要求：应届生简历包括学生成绩单、推荐表、各种获奖证书及身份证复印件9博体育。历届生简历包括学历、职称及执业证书、身份证等复印件（报名时请携带原件给人事科审核）。

　　一、人才引进范围医疗专业的学科带头人、业务骨干、后备人才（医师类）。二、人才引进条件基本条件：忠诚于党和国家卫生政策，遵纪守法，富有艰苦创业和开拓进取精神，身心健康，愿为我院医疗事业作贡献。（一）学科带头人1.正、副高职称，全日制本科及以上学历；2.有二级甲等及以上综合医院五年及以上的工作经历；3.正高年龄50岁及以下，副高年龄45岁及以下；4.学科带头人需在本学科领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有一定的组织管理能力和协作精神；5.特殊情况可酌情处理。（二）业务骨干1.中级及以上职称，全日制本科及以上学历；2.有二级甲等及以上综合医院五年以上的工作经历；3.正高职称年龄50岁以下，副高职称年龄45岁以下，中级职称40岁以下；4.专业知识精深9博体育，具有一定的组织管理能力和协作精神；5.特殊情况可酌情处理。（三）后备人才1.初级及以上职称，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；2.年龄30岁及以下（博士研究生年龄可放宽至40岁以下）；3.执住院医师规范化培训合格证。三、人才引进激励机制（一）学科带头人1.全区通用主任医师：一次性奖励引进费30-50万元；2.县级主任医师：一次性奖励引进费20-30万元；3.全区通用副主任医师：一次性引进费15-20万元；4.县级副主任医师：一次性引进费10-15万元。（二）业务骨干1.全区通用主任医师：一次性引进费20-30万元；2.县级主任医师：一次性奖励引进费15-20万元；3.全区通用副主任医师：一次性引进费10-15万元；4.县级副主任医师：一次性引进费8-12万元；5.主治医师：一次性引进费6-10万元。（三）后备人才1.全日制本科学历，学士学位，有医师执业证及住院医师规范化培训合格证：一次性奖励引进费5万元；2.全日制硕士研究生：一次性奖励引进费10-15万元；3.博士研究生：一次性奖励引进费30-40万元。（四）并根据柳城县委办公室下发的《柳城县急需紧缺人才引进办法》（柳城办发〔2020〕18号）相关条件申报待遇。

　　一、人才引进对象主要引进我县经济社会发展急需紧缺的各类实用型人才、全日制本科及以上学历或中级及以上职称资格的高层次人才。二、引进人才待遇（一）编制保障。引进到事业单位的急需紧缺人才，在本单位空编中解决；本单位没有空编的，在不突破全县编制总量的前提下，由县委编办在全县范围内调剂解决。（二）生活补贴。引进到我县工作的人才，符合下列条件的，自签订合同引进之日起，由县财政给予生活补贴。1.普通大学全日制本科生，给予生活补贴6万元。2.“985/211/双一流”高校全日制本科生或取得中级及以上职称的，给予生活补贴8万元。3.全日制硕士研究生或取得副高级职称资格的，给予生活补贴12万元。4.博士研究生或取得正高级职称资格、国家职业资格高级技师水平认证的，给予生活补贴15万元。5. 其他符合条件的引进人才由县委人才工作领导小组研究审定给予相应的生活补贴9博体育。